Το έργο Νεολαία και Ενδυνάμωση ξεκινά από την υπόθεση της ανισότητας μεταξύ των προσδοκιών των εταιρειών για νέους με περιορισμένη ή καθόλου εργασιακή εμπειρία και των αντιλήψεων αυτών των νέων για το τι αναμένεται από αυτούς κατά την ένταξή τους στον κόσμο της εργασίας. Στον αρχικό στάδιο του έργου πραγματοποιήσαμε μια έρευνα που παρέχει αντικειμενικά δεδομένα για τον τρόπο που οι νέοι και οι εταιρείες αντιλαμβάνονται αυτήν την κατάσταση.
Μεθοδολογία και Φάσεις
Ανάλυση της τρέχουσας κατάστασης των νέων στην είσοδό τους στον κόσμο της εργασίας στην Ισπανία και στην Ελλάδα:
Η έκθεση της Eurostat τον Μάιο του 2022 αναφέρει τα υψηλά ποσοστά ανεργίας των νέων στην Ισπανία και την Ελλάδα, (29,6% και 27,2% αντίστοιχα), εννοώντας με νέους τους ανθρώπους ηλικίας 18 έως 30 ετών. Αυτά τα νούμερα είναι αρνητικά και δείχνουν την ύπαρξη εμποδίων στην είσοδο στην αγορά εργασίας, τα οποία μπορεί να εμποδίσουν την επαγγελματική και προσωπική ανάπτυξη των νέων επαγγελματιών. Σε ορισμένες περιπτώσεις, μπορεί να επηρεάσει ακόμα και την ψυχική τους υγεία.
Οι νέοι έχουν αρνητική αντίληψη του εργασιακού περιβάλλοντος και, λόγω των κρίσεων που συνέβησαν τα τελευταία χρόνια, μιλούν με απογοήτευση για το μέλλον τους.
Σε αυτό το πλαίσιο, το έργο αντιμετωπίζει την πρόσβαση των νέων στην αγορά εργασίας. Στόχος είναι η βελτίωση των κοινωνικών δεξιοτήτων (soft skills) των νέων για να προσαρμοστούν σε αυτό που οι εταιρείες απαιτούν από αυτούς. Με αυτόν τον τρόπο, θα μπορέσουν να βελτιώσουν τις πιθανότητες απασχόλησής τους.
Η έρευνα επιχειρεί να διαπιστώσει ποιες είναι οι κοινωνικές δεξιότητες που απαιτούνται από τις εταιρείες. Επιδιώκει επίσης να γνωρίσει πώς αυτοί οι νέοι αντιλαμβάνονται οι ίδιοι αυτές τις δεξιότητες.
2. Έρευνα με νέους:
Αυτή η φάση χρησιμεύει για να γνωρίσουμε την αντίληψη των νέων σχετικά με την αγορά εργασίας και την αυτοαντίληψή τους σε αυτόν τον τομέα. Ο στόχος είναι να λάβουμε πληροφορίες από την οπτική τους γωνία σχετικά με την αγορά εργασίας στην Ισπανία και την Ελλάδα, τα εμπόδια που αντιμετωπίζουν κατά την αναζήτηση εργασίας, τα πλεονεκτήματά τους και τις αδυναμίες τους, καθώς και τις ανάγκες τους. Πραγματοποιήθηκαν έρευνες και συνεντεύξεις με νέους ηλικίας 18 έως 30 ετών από τις δύο χώρες.
2.1 Έρευνα προς τους νέους
Απαντήθηκε στην Ισπανία και στην Ελλάδα από 43 και 200 νέους, αντίστοιχα. Αυτή η έρευνα είναι διαθέσιμη στον ακόλουθο σύνδεσμο:
- Έρευνα για νέους (Ισπανικά)
- Έρευνα για νέους (Αγγλικά)
- Έρευνα για νέους (Ελληνικά)
2.2 Συνεντεύξεις με νέους
Συνολικά ήταν 9, 2 στην Ισπανία και 7 στην Ελλάδα. Τέθηκαν θέματα όπως οι προσδοκίες σχετικά με τον κόσμο της εργασίας ή τι πιστεύουν ότι μπορούν να προσφέρουν σε μια εταιρεία
3. Έρευνα με εταιρείες:
Θέλαμε να μάθουμε την άποψη των εταιρειών σχετικά με τα προσόντα που απαιτούν από άτομα με περιορισμένη ή καθόλου εργασιακή εμπειρία, τις δεξιότητες που αναμένουν από αυτούς και πώς προάγουν την “ολοκλήρωσή” τους στην εταιρεία.
3.1.Έρευνα προς τις εταιρείες
Απαντήθηκε στην Ισπανία και στην Ελλάδα από 30 και 15 εταιρείες, αντίστοιχα. Αυτή η έρευνα είναι διαθέσιμη στον ακόλουθο σύνδεσμο:
- Έρευνα για επιχειρήσεις (Ισπανικά)
- Έρευνα για επιχειρήσεις (Αγγλικά)
- Έρευνα για επιχειρήσεις (Ελληνικά)
3.2. Συνεντεύξεις με επιχειρήσεις
Πραγματοποιήσαμε συνεντεύξεις με 5 εταιρείες στην Ισπανία και 3 στην Ελλάδα για να κατανοήσουμε ποιους τύπους συμπεριφοράς, δεξιοτήτων και εμπειριών εκτιμούν σε νέους με ελάχιστη ή και μηδενική εργασιακή εμπειρία.
Αποτελέσματα της έρευνας:
Έχουμε αποκομίσει δεδομένα για την πραγματικότητα στην Ισπανία και την Ελλάδα, τόσο για τους νέους όσο και για τις εταιρείες και έχουμε εξάγει τα κοινά σημεία στα οποία συμφώνησαν αυτές οι δύο ομάδες. Αφενός, σχετικά με αυτό που οι εταιρείες απαιτούν από τους νέους με ελάχιστη ή και μηδενική εμπειρία εργασίας. Αφετέρου, σχετικά με την αντίληψη των νέων σχετικά με τον κόσμο της εργασίας και το τι μπορούν να προσφέρουν σε μια επιχείρηση. Το συμπέρασμα επιβεβαιώνει την υπόθεσή μας: υπάρχει μια ανισορροπία μεταξύ των προσδοκιών των επιχειρήσεων για τους νέους με ελάχιστη ή μηδενική εμπειρία εργασίας και των αντιλήψεων αυτών των νέων για το τι αναμένεται από αυτούς στην ενσωμάτωσή τους στον επαγγελματικό κόσμο. Τα λεπτομερή αποτελέσματα της έρευνας μπορούν να βρεθούν εδώ:
- Έρευνα με νέους (Αγγλικά)
- Έρευνα με εταιρείες (Αγγλικά)
Κατά τη διάρκεια της έρευνας, θεωρήσαμε χρήσιμο να πραγματοποιήσουμε μια σύγκριση μεταξύ της αντίληψης των νέων για τις ικανότητές τους σε συγκεκριμένες εργασίες και την αντίληψη των εταιρειών για τους νέους σε αυτές τις ίδιες εργασίες. Τα λεπτομερή αποτελέσματα μπορούν να βρεθούν εδώ.
Η έρευνα μας έχει επιτρέψει να έχουμε μια πιο σαφή εικόνα της κατάστασης. Τώρα γνωρίζουμε πιο λεπτομερώς τι αντιμετωπίζουν οι εταιρείες και οι νέοι επαγγελματίες όταν θέλουν να εισέλθουν στον εργασιακό κόσμο. Αυτή η πληροφορία αποτελεί ένα σημείο εκκίνησης για μια εκπαίδευση που θα ενσωματώνει τις προσδοκίες τόσο των νέων όσο και των επιχειρήσεων.